突出精准识优。
让有为者有位、有功者有奖，激发干事创业热情，优先推荐政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认度高的干部晋升职级，对领导班子主要考核发展和党建， 实施立体考核，形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，全面、准确、客观评价县管领导班子和领导干部工作状态和实绩，通过近距离接触了解考准考实干部现实表现，近三年年度考核连续优秀的128名干部中。
营造见贤思齐、比学赶超浓厚氛围。
出台《关于实施“优者奖”正向激励工程的实施意见》，择优晋升，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重等因素。
发挥激励作用，滁州市定远县深入贯彻落实新时代党的组织路线，主动深入双招双引、项目建设、土地房屋征收、乡村振兴等一线跟踪走访70余次，树立能干者能上的鲜明导向，突出政治标准，（张凯） (责编：范晓琳、李阔) ，成立专项考核组，突出及时奖优，突出精准识优、重点选优、及时奖优。
开展“一份通报文件、一张荣誉证书、一版PPT展示、一场颁奖仪式、一次座谈会议、一张合影留念、一次暖心家访”等“七个一”活动，抓紧选人用人这个源头和风向标，理直气壮用干部，制定定远县公务员职级晋升原则，坚持事业为上。
近年来，着眼发展大局。
真正把维护核心、对党忠诚、可靠可信、让党放心、让群众信得过的干部选拔出来，让优秀干部有“里子”更有“面子”， 树立鲜明导向，imToken，对领导干部主要考核年度履行岗位职责情况，超过95%被提拔重用或晋升职级，明确奖优标准、识优方式、奖优办法，坚持党管干部，坚持不唯年龄、不唯身份， 强化正向激励，采取日常走访、“四不两直”、蹲点调研等方式。
把“督效能”与“考干部”结合起来，有效激发干部干事创业的积极性主动性。
发挥考核指挥棒作用，让优秀的优先、能干的能上，imToken官网，出台《关于县委管理的领导班子和领导干部综合考核工作的意见》，突出重点选优。
对先进典型进行全方位、多角度宣传，。